КТО нам нужен?
Просто менеджер по развитию продаж? Нет, это банально и неинтересно... Нам нужен Сотрудник, именно Сотрудник, повторимся, «с большой буквы и неважно с какой» (с). Который, а вот здесь уже широкая свобода творчества в узких рамках своей ответственности.
Итак, Нам нужен - примерный образ:
- Тот кто прочитал наши мысли вслух до конца, в смысле до сюда:-), ну и дальше конечно:-) Вслух, именно вслух, и с выражением!
- Понял, что мы хотели сказать и о чем умолчали...
- Готов этим заниматься осмысленно, но все равно беспощадно...
- Знает и понимает, этот ..., как его, а ну да «рынок», и тех кто стоит за «прилавком».
- Соль, сахар и мед, ну это по вкусу...
- Да, и кто знает перевод слова «тендер» и готов заниматься процессом соответственно. На собеседовании мы спросим про это...
Требования - что должен знать и уметь (стандарты и изыски):
- разговаривать, читать, писАть и складывать, вычитать меньше, а лучше всего умножать;
- конечно, знание офиссе, во всем его многообразии, без этого никак;
- конечно, желание, повторимся, во всем «оно» многообразии - познавать, использовать, приносить и приумножать;
- понимать основный принцип победителя - «предотвращенная схватка - выигранная схватка», это в контексте отношений с зарплатоплатителями..., клиентами, клиентами, а вы о ком подумали? «Попроси сойти ее со стола, но только вежливо, вежливо...» (с);
- умение делать что надо - быстро, с требуемым качеством и не забываем про расходы! Конечно все параллельно, гуру со сцены и с микрофонами, говорят что так можно до семи задач решать, мы в это не верим, но стремимся проверить;
- быть Человеком в целом и Маркетологом в частности;
- схватывать «на лету», все что говорят и понимать все что сказать не успели;
- входить в кабинет Директора с вопросом подумав, входить или не входить, и до двери принять правильное решение;
- мы не вампиры, но кровь ищем, свежую, конечно, свежую, а то знаете ли;
- болеть разрешается и поощряется, но только если за ОБЩЕЕ дело и без больничных;
- остальное - сущие формальности и они будут доведены до сведения при наступлении соответствующего момента.
Оплата результата:
- Была, есть и будет;
- Основной вопрос в правильном понимании результата обеими сторонами, вернее одинаковый взгляд изнутри наружу;
- По конкретике поговорим конкретно 25-го и 10-го, с каждым.
- поиск и привлечение клиентов ;
- B2B Продажи;
- прямые продажи;
- креативность;
- управление проектами;
- целеустремленность;
- планирование карьеры;
- организаторские навыки;
- клиентоориентированность;
- деловая коммуникация;
- развитие продаж.
