КТО нам нужен?

Просто менеджер по развитию продаж? Нет, это банально и неинтересно... Нам нужен Сотрудник, именно Сотрудник, повторимся, «с большой буквы и неважно с какой» (с). Который, а вот здесь уже широкая свобода творчества в узких рамках своей ответственности.

Итак, Нам нужен - примерный образ:

- Тот кто прочитал наши мысли вслух до конца, в смысле до сюда:-), ну и дальше конечно:-) Вслух, именно вслух, и с выражением!

- Понял, что мы хотели сказать и о чем умолчали...

- Готов этим заниматься осмысленно, но все равно беспощадно...

- Знает и понимает, этот ..., как его, а ну да «рынок», и тех кто стоит за «прилавком».

- Соль, сахар и мед, ну это по вкусу...

- Да, и кто знает перевод слова «тендер» и готов заниматься процессом соответственно. На собеседовании мы спросим про это...

Требования - что должен знать и уметь (стандарты и изыски):

  • разговаривать, читать, писАть и складывать, вычитать меньше, а лучше всего умножать;
  • конечно, знание офиссе, во всем его многообразии, без этого никак;
  • конечно, желание, повторимся, во всем «оно» многообразии - познавать, использовать, приносить и приумножать;
  • понимать основный принцип победителя - «предотвращенная схватка - выигранная схватка», это в контексте отношений с зарплатоплатителями..., клиентами, клиентами, а вы о ком подумали? «Попроси сойти ее со стола, но только вежливо, вежливо...» (с);
  • умение делать что надо - быстро, с требуемым качеством и не забываем про расходы! Конечно все параллельно, гуру со сцены и с микрофонами, говорят что так можно до семи задач решать, мы в это не верим, но стремимся проверить;
  • быть Человеком в целом и Маркетологом в частности;
  • схватывать «на лету», все что говорят и понимать все что сказать не успели;
  • входить в кабинет Директора с вопросом подумав, входить или не входить, и до двери принять правильное решение;
  • мы не вампиры, но кровь ищем, свежую, конечно, свежую, а то знаете ли;
  • болеть разрешается и поощряется, но только если за ОБЩЕЕ дело и без больничных;
  • остальное - сущие формальности и они будут доведены до сведения при наступлении соответствующего момента.

Оплата результата:

  • Была, есть и будет;
  • Основной вопрос в правильном понимании результата обеими сторонами, вернее одинаковый взгляд изнутри наружу;
  • По конкретике поговорим конкретно 25-го и 10-го, с каждым.
Вот собственно и все, что мы хотели сказать. Дела за тобой - «прийти, увидеть, победить»(с) или продолжать престарелую мышь по коврику гонять.
Ключевые навыки:
  • поиск и привлечение клиентов ;
  • B2B Продажи;
  • прямые продажи;
  • креативность;
  • управление проектами;
  • целеустремленность;
  • планирование карьеры;
  • организаторские навыки;
  • клиентоориентированность;
  • деловая коммуникация;
  • развитие продаж.