Вакансии

Отдел продаж

В связи с расширением масштаба деятельности, на постоянную основу требуется менеджер по продажам и сопровождению клиентов.
Компания "Ювента-НН" уже 20 лет является одним из лидеров по продажи оргтехники в Нижнем Новгороде и в области.
Нам нужен человек заинтересованный развиваться в сфере продаж по направлению печатного оборудования, работать на результат и за результат.
Мы готовы предоставить большую свободу действий и дать возможность реализовать свои идеи.

Ключевые задачи

Знать ассортимент, классификацию, характеристику и назначение реализуемой Компанией продукции и услуг;
организация и ведение продаж продуктов Компании;
работа с входящими обратившимися;
осуществление звонков по работе и расширению клиентской;
ведение коммерческих переговоров с клиентами в интересах Компании;
выяснение потребностей клиентов в продукции, реализуемой Компанией, и согласование заказа;
мотивация клиентов на дальнейшую работу с Компанией;
планирование и аналитическая работа;
предоставление отчётов по итогам работы в соответствии с регламентом работ.

Наши ожидания от Вас

знать этику делового общения;
умение установления деловых контактов и телефонных переговоров;
самостоятельность, инициативность, ответственность;
компьютерная грамотность, офисные приложения;
стремление к новым знаниям и достижению целей.

Мы готовы предложить

разнообразные профессиональные задачи;
корпоративное обучение;
официальное оформление;
карьерные возможности;
заработная плата «без потолка», все в ваших руках.

Ключевые навыки

сопровождение клиентов
активные продажи
B2B продажи
поиск и привлечение клиентов
ориентация на результат

Менеджер по развитию бизнеса

КТО нам нужен?

Просто менеджер по развитию продаж? Нет, это банально и неинтересно... Нам нужен Сотрудник, именно Сотрудник, повторимся, «с большой буквы и неважно с какой» (с). Который, а вот здесь уже широкая свобода творчества в узких рамках своей ответственности.

Итак, Нам нужен - примерный образ:

- Тот кто прочитал наши мысли вслух до конца, в смысле до сюда:-), ну и дальше конечно:-) Вслух, именно вслух, и с выражением!

- Понял, что мы хотели сказать и о чем умолчали...

- Готов этим заниматься осмысленно, но все равно беспощадно...

- Знает и понимает, этот ..., как его, а ну да «рынок», и тех кто стоит за «прилавком».

- Соль, сахар и мед, ну это по вкусу...

- Да, и кто знает перевод слова «тендер» и готов заниматься процессом соответственно. На собеседовании мы спросим про это...

Требования - что должен знать и уметь (стандарты и изыски):

разговаривать, читать, писАть и складывать, вычитать меньше, а лучше всего умножать;
конечно, знание офиссе, во всем его многообразии, без этого никак;
конечно, желание, повторимся, во всем «оно» многообразии - познавать, использовать, приносить и приумножать;
понимать основный принцип победителя - «предотвращенная схватка - выигранная схватка», это в контексте отношений с зарплатоплатителями..., клиентами, клиентами, а вы о ком подумали? «Попроси сойти ее со стола, но только вежливо, вежливо...» (с);
умение делать что надо - быстро, с требуемым качеством и не забываем про расходы! Конечно все параллельно, гуру со сцены и с микрофонами, говорят что так можно до семи задач решать, мы в это не верим, но стремимся проверить;
быть Человеком в целом и Маркетологом в частности;
схватывать «на лету», все что говорят и понимать все что сказать не успели;
входить в кабинет Директора с вопросом подумав, входить или не входить, и до двери принять правильное решение;
мы не вампиры, но кровь ищем, свежую, конечно, свежую, а то знаете ли;
болеть разрешается и поощряется, но только если за ОБЩЕЕ дело и без больничных;
остальное - сущие формальности и они будут доведены до сведения при наступлении соответствующего момента.

Оплата результата:

Была, есть и будет;
Основной вопрос в правильном понимании результата обеими сторонами, вернее одинаковый взгляд изнутри наружу;
По конкретике поговорим конкретно 25-го и 10-го, с каждым.

Вот собственно и все, что мы хотели сказать. Дела за тобой - «прийти, увидеть, победить»(с) или продолжать престарелую мышь по коврику гонять.

Ключевые навыки:

поиск и привлечение клиентов ;
B2B Продажи;
прямые продажи;
креативность;
управление проектами;
целеустремленность;
планирование карьеры;
организаторские навыки;
клиентоориентированность;
деловая коммуникация;
развитие продаж.